Não use o e-mail do corporativo para enviar ou receber conteúdos pessoais! Banco confirma justa causa de gerente por uso indevido de e-mail corporativo e quebra de sigilo bancário, pois, o uso indevido pode justificar demissão por justa causa. Gerente de banco é demitido por usar e-mail corporativo para: 1) enviar conteúdo íntimo e com… Read More »
O trabalhador que mentir em seu trabalho pode ser demitido por justa causa. Mas, e se a pessoa mente no processo de seleção da vaga e posteriormente é contratada, o que o empregador pode fazer? Respeitado o prazo que a Constituição coloca, até 5 anos do contrato de trabalho, se a mentira causou algum prejuízo… Read More »
De acordo com o art. 73 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20 %, pelo menos, sobre a hora diurna. O trabalhador contratado pela CLT para trabalhar… Read More »